60 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Direction'    

La fonction ressources humaines

Public ISBD Titre : La fonction ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitri Weiss, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre Balloy (19..-....), Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. rev. et mise à jour Editeur : Paris : les éd. d'Organisation Année de publication : 1992 Importance : (784 p.) Présentation : ill. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0886-8 Prix : 598 F Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Marché du travail:Ressources humaines Mots-clés : Personnel  Direction  France  Ressources humaines  Gestion  outil informatique  participation financière. Index. décimale : 658.3 Résumé : Cette 2ème édition fait peau neuve. Les collaborateurs de l'ouvrage ont considéré, à juste titre, qu'il fallait aller au delà d'une simple mise à jour, pour saisir la situation et les virtualités d'une fonction, d'une direction et d'une gestion des ressources humaines en pleine transformation, entrées de plein pied dans la dernière décennie du siècle, de manière consonante avec accélérée des mutations économiques et sociales. La fonction ressources humaines [texte imprimé] / Dimitri Weiss, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre Balloy (19..-....), Auteur  . -  Nouv. éd. rev. et mise à jour . - Paris : les éd. d'Organisation, 1992 . - (784 p.) : ill. ; 25 cm. ISBN : 978-2-7081-0886-8 : 598 F Notes bibliogr. Index Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Marché du travail:Ressources humaines Mots-clés : Personnel  Direction  France  Ressources humaines  Gestion  outil informatique  participation financière. Index. décimale : 658.3 Résumé : Cette 2ème édition fait peau neuve. Les collaborateurs de l'ouvrage ont considéré, à juste titre, qu'il fallait aller au delà d'une simple mise à jour, pour saisir la situation et les virtualités d'une fonction, d'une direction et d'une gestion des ressources humaines en pleine transformation, entrées de plein pied dans la dernière décennie du siècle, de manière consonante avec accélérée des mutations économiques et sociales.

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0900004602	658.3 WEI	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Actualités économiques	Disponible

Manager un service ressources humaines

Public ISBD Titre : Manager un service ressources humaines : stratégie, marketing, contrôle de gestion RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Fourmond, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Le Mans : Gereso éd. Année de publication : DL 2012 Collection : Les guides pratiques Importance : 1 vol. (266 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-115-2 Prix : 25 EUR Note générale : Glossaire Langues : Français Mots-clés : Services  Personnel  Direction  Gestion Index. décimale : 658.3 Résumé : Une vision innovante du management des Ressources Humaines ! En considérant les services Ressources Humaines comme des centres de responsabilité et de profit, les auteurs révolutionnent la vision traditionnelle des RH dans l'entreprise ! En effet, les collaborateurs RH communiquent, produisent et distribuent des services en interne (paie, administration, recrutement, formations, conseils, études...). Ils possèdent aussi leurs propres clients (salariés, direction, représentants du personnel, candidats, administrations), et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs ! A partir de cette approche totalement innovante, les auteurs proposent des centaines d'idées pour faire progresser, orienter et mieux gérer un service Ressources Humaines. Construit autour de check-lists opérationnelles, de règles de bon sens et débarrassé de toutes théories et concepts, ce livre va droit à l'essentiel. Il offre à tous les responsables et collaborateurs RH les meilleures techniques de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet, et maîtrise des coûts, pour optimiser leurs moyens, leur efficacité et leur influence dans toute organisation. Manager un service ressources humaines : stratégie, marketing, contrôle de gestion RH [texte imprimé] / Catherine Fourmond, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Le Mans : Gereso éd., DL 2012 . - 1 vol. (266 p.) ; 22 cm. - (Les guides pratiques) . ISBN : 978-2-35953-115-2 : 25 EUR Glossaire Langues : Français Mots-clés : Services  Personnel  Direction  Gestion Index. décimale : 658.3 Résumé : Une vision innovante du management des Ressources Humaines ! En considérant les services Ressources Humaines comme des centres de responsabilité et de profit, les auteurs révolutionnent la vision traditionnelle des RH dans l'entreprise ! En effet, les collaborateurs RH communiquent, produisent et distribuent des services en interne (paie, administration, recrutement, formations, conseils, études...). Ils possèdent aussi leurs propres clients (salariés, direction, représentants du personnel, candidats, administrations), et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs ! A partir de cette approche totalement innovante, les auteurs proposent des centaines d'idées pour faire progresser, orienter et mieux gérer un service Ressources Humaines. Construit autour de check-lists opérationnelles, de règles de bon sens et débarrassé de toutes théories et concepts, ce livre va droit à l'essentiel. Il offre à tous les responsables et collaborateurs RH les meilleures techniques de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet, et maîtrise des coûts, pour optimiser leurs moyens, leur efficacité et leur influence dans toute organisation.

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0900004086	658.3 GEO	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Actualités économiques	Disponible

tre e-DRH / François Silva

Public ISBD Titre : tre e-DRH : postmodernité, nouvelles technologies et fonctions RH Type de document : texte imprimé Auteurs : François Silva (1952-....), Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : éd. Liaisons Année de publication : DL 2008 Collection : Entreprise & carrières Importance : 1 vol. (255 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-668-7 Prix : 22 EUR Note générale : DRH = Direction des ressources humaines. RH = Ressources humaines Langues : Français Mots-clés : Personnel  Direction  Systèmes d'information  Relations industrielles  Effets des innovations Index. décimale : 658.3 tre e-DRH : postmodernité, nouvelles technologies et fonctions RH [texte imprimé] / François Silva (1952-....), Auteur . - Rueil-Malmaison : éd. Liaisons, DL 2008 . - 1 vol. (255 p.) : graph. ; 24 cm. - (Entreprise & carrières) . ISBN : 978-2-87880-668-7 : 22 EUR DRH = Direction des ressources humaines. RH = Ressources humaines Langues : Français Mots-clés : Personnel  Direction  Systèmes d'information  Relations industrielles  Effets des innovations Index. décimale : 658.3

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0900003735	658.3 SIL	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Techniques de communication	Disponible

13 cas de GRH / Éline Nicolas

Public ISBD Titre : 13 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés Type de document : texte imprimé Auteurs : Éline Nicolas, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2013 Collection : Management sup Importance : 1 vol. (VII-229 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058736-0 Prix : 24 EUR Note générale : GRH = gestion des ressources humaines Index Langues : Français Mots-clés : Personnel  Direction  Études de cas  France  1990-....  Problèmes et exercices Index. décimale : 658.3 Résumé : Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH... L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication... Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes...) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. 13 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés [texte imprimé] / Éline Nicolas, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2013 . - 1 vol. (VII-229 p.) : ill. ; 24 cm. - (Management sup) . ISBN : 978-2-10-058736-0 : 24 EUR GRH = gestion des ressources humaines Index Langues : Français Mots-clés : Personnel  Direction  Études de cas  France  1990-....  Problèmes et exercices Index. décimale : 658.3 Résumé : Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH... L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication... Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes...) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.

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0900004300	658.3 NIC	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Actualités économiques	Disponible

Dictionnaire des ressources humaines / Christopher James

Public ISBD Titre : Dictionnaire des ressources humaines : français-anglais Type de document : texte imprimé Auteurs : Christopher James (1952-....), Auteur ; Antoine Tirard, Auteur Mention d'édition : [3e éd. augm.] Editeur : Rueil-Malmaison : éd. Liaisons Année de publication : 2004 Collection : Entreprise & carrières Importance : 434 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-570-3 Prix : 35 EUR Langues : Anglais Français Mots-clés : Personnel  Direction  Dictionnaires français  Dictionnaires anglais Index. décimale : 658.3 Dictionnaire des ressources humaines : français-anglais [texte imprimé] / Christopher James (1952-....), Auteur ; Antoine Tirard, Auteur  . -  [3e éd. augm.] . - Rueil-Malmaison : éd. Liaisons, 2004 . - 434 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Entreprise & carrières) . ISBN : 978-2-87880-570-3 : 35 EUR Langues : Anglais Français Mots-clés : Personnel  Direction  Dictionnaires français  Dictionnaires anglais Index. décimale : 658.3

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0900003336	658.3 JAM	Livre	Bibliothèque de l'IFID	Techniques de communication	Disponible

50 fiches de communication / Jean-Paul Guedj

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Audit social / Pierre Candau

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Les banques à l'ère de la mondialisation / Zuhayr Mikdashi

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Les banques en France / Dominique Lacoue-Labarthe

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La boîte à outils du coach en entreprise / Belkacem Ammiar

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