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La Motivation et ses nouveaux outils / Jean-Dominique Chiffre
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900000856 658.314 CHI Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible Organisaction ou Comment travailler plus en se fatiguant moins / Christine Guilloux
Titre : Organisaction ou Comment travailler plus en se fatiguant moins Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Guilloux (1954-....), Auteur ; René Robin, Préfacier, etc. Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 1988 Importance : 168 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-0920-0 Prix : 126 F Note générale : Bibliogr. p. 167-168 Langues : Français Catégories : 3 Culture:3.10 Politique culturelle et planification de la culture:Planification culturelle:Statistique culturelle:Budget-temps
4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissementMots-clés : Budgets temps Motivation Organisation Méthodes de travail Index. décimale : 658.314 Organisaction ou Comment travailler plus en se fatiguant moins [texte imprimé] / Christine Guilloux (1954-....), Auteur ; René Robin, Préfacier, etc. . - Paris : éd. d'Organisation, 1988 . - 168 p. ; 24 cm.
ISBN : 2-7081-0920-0 : 126 F
Bibliogr. p. 167-168
Langues : Français
Catégories : 3 Culture:3.10 Politique culturelle et planification de la culture:Planification culturelle:Statistique culturelle:Budget-temps
4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissementMots-clés : Budgets temps Motivation Organisation Méthodes de travail Index. décimale : 658.314 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900001096 658.314 GUI Livre Bibliothèque de l'IFID Finances Disponible Les 3 types de coaching / Alain Thiry
Titre : Les 3 types de coaching : la PNL 3e génération en entreprises et organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Thiry, Auteur Editeur : Bruxelles : Paris Année de publication : DL 2008 Autre Editeur : De Boeck Collection : Le management en pratique, ISSN 1373-0274 Importance : 1 vol. (136 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5623-7 Prix : 16,50 EUR Note générale : PNL = Programmation neurolinguistique
Bibliogr. p. 129-131. Webliogr. p. 127-128. GlossaireLangues : Français Mots-clés : Tuteurs et tutorat (travail) Guides, manuels, etc. Personnel Motivation Programmation neurolinguistique Index. décimale : 658.3 Résumé : Cet ouvrage distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques. En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers.
Le 3e niveau de coaching (coaching stratégique de l'organisation) est particulièrement novateur par le croisement de 4 théories différentes : celle des configurations de Mintzberg, celle des niveaux logiques et celle des méta-programmes en PNL, ainsi que celle des routines défensives d'Argyris. La PNL donnant des outils concrets pour mettre en oeuvre une nouvelle configuration, tout en tenant compte des résistances au changement.Les 3 types de coaching : la PNL 3e génération en entreprises et organisations [texte imprimé] / Alain Thiry, Auteur . - Bruxelles : Paris : [S.l.] : De Boeck, DL 2008 . - 1 vol. (136 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Le management en pratique, ISSN 1373-0274) .
ISBN : 978-2-8041-5623-7 : 16,50 EUR
PNL = Programmation neurolinguistique
Bibliogr. p. 129-131. Webliogr. p. 127-128. Glossaire
Langues : Français
Mots-clés : Tuteurs et tutorat (travail) Guides, manuels, etc. Personnel Motivation Programmation neurolinguistique Index. décimale : 658.3 Résumé : Cet ouvrage distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques. En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers.
Le 3e niveau de coaching (coaching stratégique de l'organisation) est particulièrement novateur par le croisement de 4 théories différentes : celle des configurations de Mintzberg, celle des niveaux logiques et celle des méta-programmes en PNL, ainsi que celle des routines défensives d'Argyris. La PNL donnant des outils concrets pour mettre en oeuvre une nouvelle configuration, tout en tenant compte des résistances au changement.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900003533 658.3 DIL Livre Bibliothèque de l'IFID Techniques de communication Disponible Du projet d'entreprise à l'engagement personnel / Andrew Campbell
Titre : Du projet d'entreprise à l'engagement personnel : le sens de la mission Type de document : texte imprimé Auteurs : Andrew Campbell, Auteur ; Marion Devine, Auteur ; David Young (19..-....), Auteur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur Editeur : Paris : les éd. d'Organisation Année de publication : 1992 Importance : (182 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1382-4 Prix : 196 F Note générale : Bibliogr. p. 171-182 Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Personnel Mots-clés : Personnel Motivation Planification stratégique Projet d'entreprise. Index. décimale : 658.3 Résumé : Cet ouvrage décrit la manière dont les ténors du monde des affaires associent leur vision du marché aux valeurs et aux convictions morales de leurs personnel, pour forger un instrument destiné à leur assurer la première place dans la compétition internationale. Ce livre propose des conseils pour trier partie de l'aspect bénéfique de la mission sans tomber dans ses pièges. Il aborde le problèmes du bon et du mauvais usage des projets d'entreprise à partir de l'analyse de 200 exemples. Du projet d'entreprise à l'engagement personnel : le sens de la mission [texte imprimé] / Andrew Campbell, Auteur ; Marion Devine, Auteur ; David Young (19..-....), Auteur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur . - Paris : les éd. d'Organisation, 1992 . - (182 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-1382-4 : 196 F
Bibliogr. p. 171-182
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Personnel Mots-clés : Personnel Motivation Planification stratégique Projet d'entreprise. Index. décimale : 658.3 Résumé : Cet ouvrage décrit la manière dont les ténors du monde des affaires associent leur vision du marché aux valeurs et aux convictions morales de leurs personnel, pour forger un instrument destiné à leur assurer la première place dans la compétition internationale. Ce livre propose des conseils pour trier partie de l'aspect bénéfique de la mission sans tomber dans ses pièges. Il aborde le problèmes du bon et du mauvais usage des projets d'entreprise à partir de l'analyse de 200 exemples. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0900004611 658.3 CAM Livre Bibliothèque de l'IFID Actualités économiques Disponible
- Bibliothèque de l'IFID 8, Avenue Tahar Ben Ammar El Manar II. 2092 Tunisie Téléphone : (+216) 71 885 011/ 71885 211
- ifidmag.inst@ifid.org.tn