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1 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Manager-Leader, Guides pratiques et mémentos'
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Le petit management / Fabrice Briot
Titre : Le petit management : les pratiques clés en 15 fiches Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabrice Briot, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Les petits experts Importance : (48 p.) Présentation : ill. en coul. Format : 21 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072112-2 Note générale : Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Marché du travail:Politique du travail:Développement des ressources humaines Mots-clés : Management Manager Compétence Manager-coach Manager-Leader, Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658 Résumé : Repère indispensable à toute personne confrontée à la problématique du management – qu’il s’agisse d’un étudiant, d’un particulier, d’un professionnel – Le petit Management récapitule en 15 fiches synthétiques les compétences indispensables à l’exercice d’une fonction de management :
• communiquer
• gérer son temps, déléguer et contrôler
• conduire une réunion
• coacher, motiver et fixer des objectifs
• inspirer : le leadership
• conduire le changement
Des mini-tests sous forme de quiz et des exercices de coaching permettent de s’auto-évaluer et de progresser.Le petit management : les pratiques clés en 15 fiches [texte imprimé] / Fabrice Briot, Auteur . - Paris : Dunod, 2015 . - (48 p.) : ill. en coul. ; 21 cm.. - (Les petits experts) .
ISBN : 978-2-10-072112-2
Langues : Français
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Marché du travail:Politique du travail:Développement des ressources humaines Mots-clés : Management Manager Compétence Manager-coach Manager-Leader, Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658 Résumé : Repère indispensable à toute personne confrontée à la problématique du management – qu’il s’agisse d’un étudiant, d’un particulier, d’un professionnel – Le petit Management récapitule en 15 fiches synthétiques les compétences indispensables à l’exercice d’une fonction de management :
• communiquer
• gérer son temps, déléguer et contrôler
• conduire une réunion
• coacher, motiver et fixer des objectifs
• inspirer : le leadership
• conduire le changement
Des mini-tests sous forme de quiz et des exercices de coaching permettent de s’auto-évaluer et de progresser.Réservation
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